不能直接否定。直接否定,就是否定她关于大所发展的积极建议。
为此,我必须谋略化解。
这时,说什么,怎么说,是颇有讲究的……
刚才,我没有直接反对严欣的建议。
但是,我的建议,化解了她提议中的几个关键点。
就像一套太极拳,看似绵柔无骨,其实针对性很强,通过我的“太极拳”,把她那一套冠冕堂皇的说辞,全都化解在无形之中!
想到这,我感到有些小得意。
当会议即将结束时,我的整合大所的提议,被老宋头敲定了:
“今天上午,大家围绕我们所如何做大做强的具体目标,开展了积极踊跃的发言。大家谈的都很好。经过交流和讨论,我觉得,基本形成了这么几条共识……”老宋头声音洪亮,眼睛放光。
“第一,是对我们事务所进行结构调整,实行扁平化管理模式。将分所和大所的相关审计部进行同类项合并,同时,正好对中层管理人员进行一次选聘,优胜劣汰,强化中层管理,解决以往中层管理过于薄弱的问题。”老宋头面对大家,侃侃而谈。
“第二,是对所一级领导职务进行细化和调整。所长是我宋凭。副所长是马晶和牛小琳,一名副所长助理舒康。总会计师一名,副总会计师是楼总,总会计师助理是严欣。正好七人。其中,三人为核心成员,这就是三位大股东。”老宋头循着自己的思路,讲了下去。
“第三,中层部门除了要增加培训中心以外,大家看看还需要增加或消减哪些部门。这个以后再议。请舒康根据今天会议精神和我上述的讲话,草拟一份事务所新的框架结构,部门,领导职数等。然后,我会以征求意见文的形式,交给在座的每一个人审阅,提出意见。同时,舒康你再带着办公室主任,起草一份中层干部选聘的方案草稿交给我。”老宋头处理事情雷厉风行,一旦决定,立马就安排即将走马上任的所长助理舒康干事情了。正好,舒康也是他的徒弟,他对舒康十分了解。
“最后一个问题,就是大所一旦整合,办公场所如何解决?目前,两个办公场所不在一起,商量问题,处理紧急工作很不方便?”老宋头问大家。
这确实是一个现实问题。说实在的,我也不想游离于大所办公。虽然,我现在的办公室,比老宋头的还要大,还要阔气。
“我觉得,可以在大所所在的大厦再租一层楼。”马晶说。
“我家先生和这个大厦的老总熟悉,可以请他给我们优惠一些价码。至于牛小琳他们原来的小所所在地,反正也是租的。等到这边办公设施落实后,全部搬过来就可以了。”马晶说。
她的话,令老宋头喜出望外。没想到,马晶的丈夫席总,居然认识大厦的老总。这下,又可以省一些银子了!
“太好了。马晶,这件事,就劳驾你出面去斡旋吧!”老宋头高兴地说。
一天的研讨会议,成果卓着。老宋头十分高兴。中午吃饭,特地点了一桌好菜,还拿了一瓶好酒。
可惜,我们三个小妈妈,都因为要喂养孩子,不能喝酒。只剩下他们几个男士不停的碰杯,闹酒了……
回去的路上,严欣抢先和我坐到了一起。
上午的会议上,自从我巧妙阻止她的提议后,她就一直闷闷不乐。中午吃饭时,也不说什么话。
可是,和我坐到一起后,她却主动和我聊了起来。
“牛小琳,没想到,你爸爸是个有钱的大佬啊?”她的表情中,明显带着一种恭维成分。
这使我想起了亲爹带我去见的一些富二代,他们对待金钱的软弱态度——
见到没钱人,横得鼻孔朝天;
见到比他们有钱的主,一副乖巧的模样……
难不成,严欣的刚强和犀利,也和他们一样,只是有条件的?
我心里思忖。
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