00万毫不费力,是同年所有手机机型中的翘楚!
“这项荣耀,属于你们全体,我在这里谢谢你们。”刘信给全体员工鞠了个躬。
“今年新的一年,咱们继续以性价比为目标,做更加极致性价比的手机。我们的目标就是,在中低端机型上占据统治级的优势,让我们的中低端机器,也可以暴打人家的旗舰级手机!”
“好!”员工们异口同声回答,对刘信给予热情的回应。
“不过我还有一个更大的野心。”刘信待全体员工安静下来,继续说道,“咱们的手机,不能光只是堆硬件,在软件上也要做到更好更优秀。为了实现这个野心,我有两个计划。”
“第一个计划,是对公司进行部门重组。将手机系统的设计部门独立出来,专心进行系统设计,咱们第二年的手机,要在系统上也做到性价比的极致。”
国内手机基本是基于安卓自己定制系统,各家系统开发程度不同,卖点也不同。图卡公司的系统以前中规中矩,达不到刘信心中的要求,所以特意提出这个目标。
“当然,各位不用担心自己的工作。把一个部们单独拎出来,我们是要招更多员工的,那么也就意味着,你们可以升职加薪了。”刘信笑眯眯地宣布这一点。
员工们欢呼雀跃,没有人会反对升职加薪,没有人觉得自己挣得够多!
“第二个计划,就是要在硬件上,再做一个突破。”刘信给出了第二个野望,“咱们之前称得上吊打同价位手机的,就是NHQ的芯片。今年的新款手机,除了芯片,我们还要再推出一个代表性的元件,做到性价比的极致。至于选哪一个,不是我觉得,而是你们来投票。”
说完这个,刘信就走下了主席台,让高国富的助理去取纸笔,发给每位员工,每个人都有提议的权利。每个人的提议视作票数,得到最多支持的手机元件,将成为新一代图卡手机的突破点。
“老板,这样放权,不大好吧?”高国富习惯了高层讨论老板拍板的模式,对于大伙儿投票不大感冒。
“没事儿。”刘信劝他,“咱们高层几个人用过的手机,难道比员工们更多?是我们对于手机的诉求更贴近消费者,还是本身就是消费者的员工们的建议,更贴近消费者?”
两个问题,问得高国富哑口无言。
员工们对于此事热情高涨,刘信回去喝了杯茶,过了不到半个小时,高国富就来告知,说投票已经有了结果。
“说。”刘信直接问。
高国富将全部员工写建议的纸奉上,让刘信可以随时验证,以表明自己公开透明的态度。
“老板,根据员工们对于手机的需求,咱们的TK1手机,在拍照功能上有点弱,跟旗舰手机基本无法相比。”刘信以别家公司的旗舰机为目标,高国富也有样学样,“所以超过半数员工希望,下一代手机在镜头上做一做突破。”
“不过……”高国富话锋一转,提出了浓浓的担忧,“国内手机厂商,有八成镜头是从索尼公司进口,咱们也一样。以咱们跟索尼公司的生意来往,好像是拿不到更高级又价格低的镜头的。”
“我来解决。”刘信站起身,充满了霸气,“高国富,你把系统开发部独立并招新技术员的事情负责好,镜头的事情,待我去一趟日本索尼公司,跟他们谈谈看。”
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