个电话的问题。凭她跟柏辛诚的交情,一个电话过去,柏辛诚还不得屁颠屁颠答应?
但是叶梦晨觉得,既然想去,就必须靠自己的能力。于是,拍案决定:“我们联系下陈柏杜人事部,看下他们愿不愿意给我们这个机会,如果不愿意,再做打算。”
最终大家一致决定,这个电话由叶梦晨来打。于是小组里的另外一个男生通过百度,搜索到了陈柏杜公司的电话。
接听电话的,是一个声音很甜美的女生。应该是陈柏杜的前台。一听说叶梦晨想找的是人力资源部,委婉地告诉叶梦晨,如果是求职,请直接在招聘网站上投简历。简历如果合适的话会有相关人员电话通知面试。
叶梦晨没有打断对方的话,等对方讲完了之后,才微笑着告诉对方:“我不是想面试的,我是G大的学生,我们学校正在开展一个调研活动,贵公司是我们重点学习的对象,所以想跟贵司的人力资源部同事商讨下,看能不能有这个机会跟贵司合作。”
鉴于叶梦晨态度诚恳,而且还是他们领导们的学妹,前台的美女最后还是说了句稍等,帮她把电话转到了人力资源部。
然而前台好说话,人力资源部的同事就没那么好说话了。一听完叶梦晨的提议,对方直截了当说最近正是招人旺季,同事们忙着招聘和培训,没有太多时间招待他们。
而且他们要求的时间是5点到6点,这个时候正式下班时间,大家都忙着一天的收尾工作,也忙着下班。
叶梦晨抓住对方的重点,提出了自己的宝贵意见:“何经理,我觉得这一次的活动,对贵公司是有利无害的。我们的调查报告如果获奖,是会刊登在校园网和A市高校校园周刊上,届时,通过我们的调查报告,不仅可以更好地在各大高校间宣传贵公司,还能为贵公司吸引来一大批应聘者。”
对方还是有些犹豫,但并没有马上拒绝叶梦晨的意思。于是叶梦晨再接再厉:“我们不会打扰大家太多的时间,我们的团队很专业,大家也会分工合作,最多只要三次,每次一个小时,就可以完成这个任务。时间上可以根据贵公司的要求做适合调整。”
一番说,说得对方也心动。陈柏杜明年会启动校园招聘,就当提前为公司做广告。最终答应了接受采访,甚至破例让他们到公司实地考察。但前提条件是,叶梦晨他们要在一周内把调查报告发给她,她审核后才能决定发布发表。
电话最后,叶梦晨成功地拿到了陈柏杜人力资源部主管何姐的电话,并约好了第二天下午一下课就赶过去陈柏杜进行采访。
叶梦晨这通电话,条理清晰,遇到问题也不气馁,态度不卑不亢,说服陈柏杜人力资源主管的同时,也成功征服了小组成员。
大家对叶梦晨
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