第431章计划部署
一月底,史蒂夫终于找好了绿曼的新办公点,李曼君意思意思,找人算了个黄道吉日,搬了办公室。
新办公室在靠近市中心的新楼里,十八层的办公楼,绿曼租下整个六楼。
新办公点位置好,面积也比较大,有两百平,最主要的是,环境好,新楼干净明亮,办公用品也全部换了新的。
这下李曼君回家,或是去芯片研究所,都近了很多。
员工们包括保洁阿姨,一共十八个人,两百平的办公室还剩下大半空间,李曼君让李薇拨出预算,打算在这弄一个茶水间,让大家上班之余可以摸点鱼。
身为打工人,李曼君深知打工人的痛,在员工们如期完成工作的前提下,对大家的摸鱼行为,都是睁一只眼闭一只眼。
当然,如果遇到那种纯粹想混日子的,那不好意思,辞职信你拿走。
绿曼原本有三个项目组,一个分拣厂,一个拆迁组,一个废旧回收组。
现在分拣厂停了,刘燕又怀孕,这个小组已经没有存在的必要。
李曼君把该组人员打散分配到另外两个小组中。
又因为废旧回收组现在业务暂停,所以仍在忙碌中的,就只有龙浩和莫阳的拆迁小组。
这么多人闲下来,做些什么呢?
鉴于大家轮流休假年后才能结束,李曼君觉得,应该在过年前就把下一步的计划部署规划好。
之前说到去国外知名星级酒店进修以及培训的事,正式提上会议桌。
“史蒂夫,你有国外工作和游学的经验,关于大家培训的事,你有什么想法吗?”
面对李曼君的询问,史蒂夫满脸为难,抬手扶额,表示自己得想一想。
“如果要去国外酒店进修的话,我觉得大家先进行一个基础培训,对酒店行业有所了解后再去,可能效果会比较好。”
史蒂夫边想边说,想到啥说啥,“还有,咱们如果要去别人酒店参观学习,需要提前与对方酒店接洽好,这需要做一个筛选,实地考察才行。”
这就意味着,得有人出国去调查,并为想要去学习的员工提前做好安排。
比如学习人员住哪里,吃什么,工资怎么发,是否有补贴,后续工作合同的补充等等,并没有这么容易。
光是考察这一步,就很难完成。
没有关系没有获益,对方凭什么教你?
俗话说,教会徒弟饿死师父,话糙理不糙,别说国外了,国内的知名酒店也没有人会搭理你。
史蒂夫把自己想到的都说了出来,原本还兴致勃勃讨论要去国外的员工们顿时安静下来。
李曼君眉头微皱,史蒂夫说得很有道理,冒然踏入别人的领域,会遭到强烈的反感。
而且,她也确实不认识几个人。
在榕城还行,出了省就难了,更别说出国。
这方面,经常出国的人只有钟雪莉能帮她一点,但
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