感谢的话暂时放在心里,何夜白真的没有唐拓那么乐观。
八字才写出来一个点,真正落地得是培训组织起来并看到实际效果才行。
但后面这些事就不能再指望唐拓了,该是她真正发挥专业优势的时候。
何夜白立刻将需求发送给产品中心并很快得到回复。
这一次的试水培训主要围绕着网点服务功能改善为出发点,这种培训一般来说,只要甲方参训的人配合度高,效果基本上是立竿见影的。
不过产品中心的设计思路是至少要举办三期以上的培训,这样效果会更加明显,既能保证业务延续性,还能让何夜白单次的签单金额也相应提高。
或许是在甲方呆得太久了,何夜白习惯了甲方思维,直接否定了产品中心的所有方案,要求他们重新配置课程内容,把时间压缩。
反复拉锯一下午后,何夜白愣是把课程内容从三期压缩到一期半。
终于,在她明确表示那半期内容也可以压缩,让产品中心再次修改方案的时候——
老板魏子屹打来了电话。
电话里,魏子屹的语气是无奈至极的,他笑问何夜白:“产品部刚才找到我了,说你在不遗余力的帮甲方节约预算,是吗?”
何夜白赶紧解释:“没有,我只是觉得那些内容没必要用三期课程完成,找他们压缩一下课长而已。”
“有区别吗?”魏子屹反问她,“夜白,你的态度真的让我怀疑你究竟是我的人还是甲方的人。”
何夜白愣住,他这一句“我的人”,直接给她整不会了。
几秒钟后,何夜白反应过来他指的应该是“公司的人”后,赶紧说:“老板,我当然是……公司的人啊。”
魏子屹轻轻松了一口气,他说:“我还以为是甲方的小哥哥对你太好,你要抛弃我了呢。刚刚我给你打电话时,手都是颤抖的。”
何夜白无语至极:“老板,别忘了前几天是谁逼我留在这的,要不是你拿辞退威胁我,我一天都不想待不下去好吗?”
说这话的时候,恰好唐拓从推门回办公室,也不知道他听到没有,远远的瞪过来一眼,就又出去了。
办公室门“咣当”一声响,何夜白心虚极了。
电话那边的魏子屹兀自哈哈大笑:“是我太小气啦,开个玩笑。不过夜白,既然你站在我这边,我也有几句话想跟你说说。”
何夜白的思绪被唐拓短暂的带偏几秒后,再次被老板拉回,她毕恭毕敬的说:“老板请讲。”
028原来你是为了我啊(第1/3页),点击下一页继续阅读。br#魏子屹的语气变得严肃起来,他问:“你知道,你谈成的一单业务能给公司创造多少价值吗?”
何夜白如实说:“不知道。”
魏子屹说:“刨除去给合作老师的费用,我们满打满算剩下五成。这五成里,有支付给
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