李磊说到这里,就显得有些不好意思,“你们也知道我之前截胡了你们的客户,可以说之前跟你们打交道的客户,应该是把订单转到我们厂里来了。掐指一算,差不多就有一个多礼拜了,我们跟客户签的订单可是一千条裙子。可是说真的,已经忙了一周了,也才完成了两三百条。这可是将近一周的时间,就是这样的完成率,你让我怎么跟客户交代?”
苏颜一听眼睛都直了,“怎么效率会这样低下,我们这服装厂都不是这样的!”
“人浮于事,像这样的国企中,真正干活的人很少。好多人每天上班就是准时打卡,却并没有效率。就这样的情况,能把领头人给累死,其他的人就逍遥自在,因为他们手里抱着铁饭碗,就觉得天下塌下来也影响不到他们。”
其实国企制度的落后在八十年代中期就开始显露出来,到九十年代就是矛盾激化,在九十年代末,就是影响很大的下岗潮。很多单位为了解决这个问题,就用一刀切的方式,逼着职工下岗买断,断尾求生。
即便是如此,有很多企业因为经受不了这样负重,直接就导致破产了。
也有一些企业,在断尾求生之后破茧而出,甚至慢慢的做大做强,甚至以后做到上市公司。
可以说这是历史发展的一个必然趋势,虽然在当时很多人都不能理解,但从长远来看,这对企业来说是有利的。
就苏眉的这番解释,不但让苏颜听懂了,也让李磊更加的心悦诚服,真的是这个小女人懂得太多了,看待问题比他还要深刻。
“所以说红星服装厂这么多人,工作效率这么慢,还不如我们一个小小的镇上的服装厂呢!”
苏颜可记得很清楚,就春天的时候,镇服装厂为了赶进度,特意招募了一批临时工,当时他们这些临时工和正式工人们一起加班加点的干活,这才算是把一大笔订单给消化了。当时她们完成的也是一千多件的大订单,可是毕竟她们人少,而且春装还不能和夏装相提并论,做起来比较麻烦,但他们也不过是用了不到半个月的时间,就把这个工作给完成了。
就红星服装厂的这个效率,简直让她大开眼界,女本来还以为国有服装厂肯定训练有素,工人们的工作效率高呢,现在看看还真是比他们镇服装厂差远了。
李磊听到苏颜这话,忍不住苦笑,“你说的没错,镇服装厂就是这样一个工作效率,即便是接到了大订单,可是工人们工作的时候懒散,根本不能按时按点抓紧把工作完成,这也让客户非常的郁闷……有一些跟我们长期合作的客户,就因为这个原因逐渐的跟我们停止了合作。”
这也是李磊现在才能想到的问题,在此之前他根本就没有想到这么多,他一直把问题放到产品上,总认为是服装厂设计出来的服装不够好看,这才造成了客户的流失。
“那要真是这样的话,你们这个厂子真应该好好的改革改革了,不能大家光拿钱不干活呀!”
就苏颜想的很简单,觉得这种事情在这服装厂是绝对不可能发生的,怕是只有国营大厂才会出现这种事情。
公众号添加到桌面,一键打开,方便阅读去添加
请收藏:https://m.09mt.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)