这会儿被李磊这么一说,工人们你看看我,我看看你,心里都有情绪,但都不敢说出来。
他们也不是不知道现在厂里的情况,可以说这几年来,服装厂每况愈下。
但是说真的,让大家收拾起以前惫懒的心情专心致志的干活,他们好像也已经适应这种懒散的生活了,提不起来劲儿。
就是出于一种很矛盾的心理,既想多挣钱,也不想做出力,还不想让厂子发展不下去。
这时苏眉终于开口了,站在工人面前慷慨激昂的道,“刚才李李厂长的话已经说的很清楚了,咱们厂现在面临的情况比较严峻,再有一周合约就到期了,而我们现在的缺口还有很大。如果这回违约的话,我们要赔付一大笔的违约金,我相信诸位都不想让这种事情发生吧?”
“我们是不想让这种情况发生,可是你定的规章制度也太严格了。”
“我是看出来了,你们是既想挣钱又不想出力,还不想受到严格的管束。那我告诉你们,这世上就没有那种天上掉馅饼的事情,但凡付出就要有所取舍。如果你们谁觉得自己不能胜任的话,请站出来,我可以给你们放假,你们可以直接回家了。”
苏眉说完这句话,立刻环视着工人们,“有没有人要站出来?麻烦你们表一下态度,我这时间不等人,因为交货迫在眉睫。以咱们这样一个大厂,如果大家上下一心齐心协力的话,以咱们这样的人手,咱们这样的设备,我认为三天就能赶出来。可是你们,就能把三天的活拖成六天,六天的活拖成十天,十天的活拖成一个月,厂子就是被你们这样生生拖垮的。”
苏眉说出来这番话,当然是很不中听,工人们不满的情绪也开始高涨,“你把责任都推到我们身上了,可是我们做了,别人不出力怎么办?大家都是这个车间的工人,有人干活,有人不干活,到月底拿的工资还是一样多,那谁愿意?”
“我来之前已经给你们李厂长商量过了,以后要改变这种制度,不能让干了活的人出力还不讨好。以后工资的执行标准,这个我管不了,但我现在作为咱们车间的总监,由我说了算。从今天开始干多少活拿多少活的奖金,如果不好好干活的,除了扣罚本月的奖金,还有更严重的惩罚。情况特别严重者,扣罚当月的基本工资,当然扣发的那笔基本工资,就奖励给这个月工作更出色的职工。”
就工人们听到这里都无话可说了,目瞪口呆的盯着苏眉,真的是没料到,她居然颁布这么一个规章制度。
当然这个规章制度对那些偷懒摸鱼的人是一点也不友好,可是对于那些有心正干,积极向上的职工们来说,无疑是一件好事。
就因为以前车间里浑水摸鱼的人太多了,弄得大家没有一点积极性,虽然眼下任务都已经这么重了,可是大家还是调动不起来积极性。就是因为好多人不干活,让干活的人看了生气,这才导致工作效率低下。
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