苏眉拿勺子舀了一块西瓜,甜丝丝的西瓜汁顺着嗓子往下流,“这瓜真甜!”
李磊等着他说下文呢,就看到她吃开了西瓜,就忍不住道,“说正事要紧,还是吃瓜要紧?”
“在我看来都很重要,所谓的赏罚分明,就是上班的时候调动工人的劳动积极性,尽量在这八个小时之内让工人积极主动的完成任务,其他的时间就不要过多干预。”
“就这样?那我以前也是照这样执行的,也没见工人们多听话,劳动积极性多高?”
“虽然你当初想法是没有问题的,但是你实行起来,要实施的并不是很彻底。最主要的原因是钱没到位,没让工人拿的痛快!”
李磊一听到这话就没法说,要说政策没有落实好,他还不承认。要说钱给的不痛快,似乎说的挺有道理。
“先吃饭,等吃完饭咱们回办公室再说了。”
等吃过午饭之后,苏眉当然和李磊来到办公室,跟他说清楚赏罚分明政策怎么实施效果最好。
“之前我曾经不止一次的说过,你的想法是对的,但是执行起来有难度。所谓的赏罚分明,是在政策的基础上灵活变通,让工人觉得这些利益和奖金是跟自己息息相关的。”
苏眉写一条就跟李磊解释一遍,生怕李磊听不懂,“为什么这一次别的车间的工人这么嫉妒我们,就是因为我们这次执行的好,上回那批订单拿到钱之后,直接就核算奖励发给工人们,实实在在的让工人们尝到了甜头。”
“你说的有道理。”
“对工人们你不能说是光口头承诺许的那么多,得让他们实实在在的见到利益,虽然说大家不是为了钱而工作的,但没有钱是万万不行的。”
李磊顿时笑了,“你年纪轻轻,懂得还真不少?”
“那也没有办法,都是生活教做人。”
苏眉把自己所了解所掌握的那些都说给李磊听,李磊也是听得不住的点头,“你说的很对,我之前也没考虑的这么清楚,现在想来,想要把政策贯彻落实就得加大执行力度,不能让工人们觉得那些许诺都是假大空,再让他们看到实实在在的利益。”
“工人们也要生活也要过日子,他们肯定想见到最切实的利润,说别的都没用。像你以前执行的政策就有问题,虽然你当时也是按多劳多得给工人发的奖金,但你之前太喜欢端水了,这就导致真正干活的工人拿到的奖金也高不到哪里去,可是偷懒摸鱼的工人也照样有奖金拿,拿到的奖金只不过比干活的工人稍微少了那么一点点……如果换成是你,你是想努力积极干活还是想偷懒摸鱼?”
“肯定是想积极干活。”
苏眉瞪他一眼,“你能不能说点实际的,别拿这种空话蒙人?”
“行,那我就实话实说了,如果是这种情况下,那不干活也能拿到奖金,谁还愿意多出力多干活?”
“这不就对了,连你都有这样的想法,工人们肯定都是这样的想法。他们会觉得,我干不干活每个月的奖金都不会少拿,就算再努力干活,也只不过比别人多拿了几块钱,就少这么几块钱,也不是多大点事。”
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