第二、为了解决目前储备店长人数不够的问题,大店长和大区店长的设置,就能从每五家分店中抽调出两名合格的店长,用于新的分店的筹备和经营。
第三、也是为了培养公司管理方面的人才,大店长做的好的,以后随时可以提拔成大区店长,而大区店长做的好的,以后也能随时抽调到公司总部,担任部门经理或者副总经理等职位。
倒不是孙全对目前的公司总部管理层有什么意见,迫不及待地想要把谁换掉,而是未雨绸缪。
晴天不防下雨,那真的等下雨的时候,就必然会措手不及。
就像他写小说的起点网站,最顶级的作者有一批白金大神,但在这批白金大神下面,还有各个层级的作者。
在起点的发展历程中,白金大神早就不知被对手们挖走多少,白金以下,有大神级名气和实力的作者,也同样不知被挖走多少。
最严重的一次,在孙全重生前的记忆里,应该属于起点的创始团队出走,一次就带走一百多位大神,几乎把起点的大神挖空了大半。
可最后呢?
起点死了吗?
没有!
一次被挖走一百多位大神,确实令起点伤筋动骨,影响不小,但起点依然瘦死的骆驼比马大,被挖走的大神们八成以上都人气大降,但元气大伤的起点却在一点点恢复元气,仍然是业内首屈一指的霸主,究其原因……自然是因为大神之下的实力作者太多了,相比那被挖走的一百多位大神,仍然留在起点没走的实力派作者,却还有成千上万。
这就像一棵树,就算树冠被人全砍了,只要这棵树的树干和树根还在,它就还能再长出枝繁叶茂的树冠。
可惜,孙全没见到那一天。
因为当时起点的东家盛大老总没耐心了,不愿意再等新的树冠长出来,就把包括起点在内的整个盛大文学都打包卖了。
但仍然卖了几十亿。
孙全相信世界上很多道理都是相通的。
要不然怎么会有“一通百通”这个词呢?
关于经营公司,他重生前没有经验,但他觉得开餐饮公司和开小说网站,大体上是相通的。
公司一旦壮大,最需要做的应该是公司内部人才队伍的建设。
只要人才队伍建设好了,有一个良好的上升通道存在,给下面每一名员工看得见的晋升机会和晋升机制,那他这个公司的运营状况就不用忧虑。
即便某天,他这公司总部的管理层被人挖空,只要下面的大区店长和大店长都还在,他就能分分钟重建一套管理层,并且对整个公司的正常运转不会产生致命的影响。
他不知道邝龙飞看出他这层用意没有,即便邝龙飞看出来了,他也无所谓,这不是什么阴谋诡计,这是正经的经营之道、管理之道。
等大店长和大区店长全部选拔出来,还有另一个好处—
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