特威集团是大加拿最著名的通讯芯片供应商。
作为特威集团核心实验室的一员,虽然卡特只是其中一个接触不到核心技术,做底层研究的小角色,但是各种离职手续和保密协议依然多的惊人,卡特整整走了一个多月的企业流程,才算彻底完成离职程序。
走出公司大门,卡特转过身,张开双臂,仰起头,看着自己奋斗过四年的大楼,心中百感交集。
就像是小学毕业、中学毕业、大学毕业、博士毕业一样,离开一个稳定熟悉的环境,总是会让人有些伤感。
卡特虽然对自己的点子,最后变成别人的论文心中很有些不满,但实际上卡特自己也知道,这符合规矩,或者说,这符合商业市场的运作规律。
毕竟无论什么事情都是做成了才能算,仅仅是一个灵感说明不了什么——哈里活那边的编剧、赤旗那边的作者,每天不知道脑子里有多少灵感产生,也没见到这些人为科学发展做出多少贡献。
先不说这些人脑洞是不是合理,就算合理,这些脑洞也是体现在文学、影视方面。
这些人绝对没有机会在高级实验室里,验证自己的猜想。
就算在学术界,有资格说出自己的猜想,吸引别人去研究验证的大拿也是凤毛麟角。
那至少都是诺贝尔奖、菲尔兹奖、维特勒森奖和泰勒奖,这等世界最重量级学术界奖项获得者,才有如此资格声望,让其他学者对他们凭空提出的猜想感兴趣,并从各自的角度研究验证。
像卡特这种小博士,在学术界离这种一言九鼎的大佬地位,距离十万八千里都不止。
想让投资人掏钱,为卡特自己的科学猜想买单?那基本上与哈里活的编剧、赤旗的网络作者在同一个难度水平线上。
所以,卡特并不是因为受到不公平待遇才辞职的。
真正推动卡特辞去研究员职务的,是老同学德拉克发来的一封邮件,《文明贡献度计算方法第二版》就是这封邮件的附件。
卡特的老同学德拉克开设了一个独立工作室。
当卡特看到老同学邮件上发来的网页链接,点进去看到关于工作室介绍的时候,差点把眼珠子瞪出来——这家工作室注册资金五万花旗币。
说句实话,在花旗开公司很容易,别说五万块注册资金了,就算是注册资金只有一块钱,也照样能开公司。
可是,老同学开得可是以科研为导向的工作室,这种工作室的经营可不是那种空壳公司可比,人家一个皮包里可以装着各种营业文件拎着就走,开科研工作室却不能这么干。
没钱你研究个屁啊?先不说人员工资,就算是研究设备,即使不买,你至少也要租用一家实验室吧?五万块钱够干嘛的?买票参观一下吗?
可是看了德拉克发过来的其他视频内容以后,卡特陷入了
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