样的错误,得出同样错误的数据吧?
三个不同人的数据合得上,那就意味着数据没问题。
辅检的也没问题。
那就证明整个实测环节是对的。
既然实测环节是对的,那就必然是方案问题。
至此,北伟有了决断。
“秦浩这个蠢货,差点误我大事!”北伟不满的道:“秦浩辜负我的信任,把事情弄得一团糟,导致协会闹出笑话。从即日起,对秦浩进行降职处理,给于严厉处分并在协会内公示,另外再追加3600个小时的协会义工。如不服从,立即开除。”
降职处理,意味着秦浩在协会内的地位下降,权限下降。
这是地位处罚。
公开批评,这是名誉处罚。
义工服务,这是劳力处罚。
这三条处罚,一条比一条重。
降职惩罚,对秦浩其实没啥。
他本来就是不受重视的边缘人,也降不到哪里去。
名誉处罚,这就令秦浩颜面有损,在协会内抬不起头,在协会外也挺不直腰。
这惩罚其实很重了。
最过分的是义工服务。
炼器协会内,有许多辛苦的劳动,普通人没法做,一般的修行者也没法做,只有炼器师能做。而且做起来又累又费时间。
比如,提纯某些物质。
再比如,清理炉膛。
再比如,处理矿石等等。
这些活又累又耗费时间和精力,谁都不喜欢做,但又绕不过去。
义工服务,就是干这种活。
3600个小时,也就意味着秦浩需要不眠不休的干150天。
当秦浩接到这个惩罚时,整个人都懵了。
旁边的几个伙伴,当即也炸了。
俗话说,物以类聚,人以群分。
这几个伙伴,都是协会内有本事,但却没有背景而被边缘化的人,跟秦浩很类似。
因为类似,所以成了朋友。
见到这么严厉的惩罚,他们当即就不服,嚷嚷道:“元老这是什么意思?事情都没有调查出来,就处罚你!”
“我不服这口气!”
“走!咱们找元老,要个说法去!”
秦浩连忙拦住伙伴,叹道:“别去!别冲动!此事必是小人作祟。咱们无凭无据,去了只会激怒元老。还是要调查清楚原因。”
秦浩这么一说,他们也冷静下来。
有伙伴望着秦浩,说道:“秦兄觉得是哪里出了问题?”
秦浩:“我做的方案,我非常清楚。项目失败之后,我又仔细复盘。解法没问题,方案也没有问题。问题一定出在实测环节。”
有伙伴不解说道:“三测一辅检,还能出问题?”
说到这里,秦浩拿起一叠数据,苦笑道:“好好执行三测一辅检,自然不会有问题。怕就怕,这里面的数据,它都是假的。”
经历过一些事情以后,秦浩也看透了一些事。
在对方案进行复盘以后,秦浩就意识到,大概率是周深和王晋在使坏。
他主动让出燃神香,就是希望周深和王晋好好配合。
而今看来,他秦浩还是太天真了些。
而周深和王晋的龌蹉,也着实超出了秦浩的预想。
如果不是亲身经历,他很难想象,协会里竟然有如此没底线的人。
而北伟给出的这份惩罚,怕是大部分都是那两人的功劳。
协会里,周深和王晋之流得势,真是可悲!
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