,只是主任助理而已,柯院士才是分院普外科的主任,我只是负责帮他日常管理而已。”
“我之前问过柯院士,这算是个兼职,并不会影响我在本院急诊科MDT的工作,江武医生你放心吧。”
“兼职?分院普外科刚刚建立,工作那么繁重,你还有精力在本院急诊科MDT工作吗?”江武稳稳把控着方向盘,不解道。
谷/span“按照柯院士的想法,我应该算是技术管理吧,只需要把分院普外科的手术工作管理好就行了,日常那些繁杂的工作,轮不到我头上。”苏杰放松道。
说到底,不管是柯院士,还是李建国主任,想让苏杰担任分院普外科主任助理的初衷,都是一方面给苏杰更好的成长环境,另一方面,希望能够推进分院普外科手术技术的进步。
让苏杰这么年轻的医生去管理日常那些琐碎的人际、会议、人事,这其实会是一种不必要的消耗,反而会让苏杰的心气儿下滑,没有了年轻人的朝气蓬勃。
“这倒是挺好的,你还年轻,把精力专注于技术、专注于能力的提升,这才是正道。”江武很是认可的点点头,同时也为了苏杰能够继续在急诊MDT工作而感到开心。
“但我觉得这件事恐怕也没有那么简单。”苏杰突然苦笑着摇头道。
“怎么了?”江武疑惑道。
苏杰说:“虽然我只需要负责技术管理,但技术是依托于医生的,分院那些医生的素质……我怕到时候会有很多人不服我,工作开展不起来。”
江武冷哼一声,今天那名骨科医生的态度确实让他十分不爽,即便是现在想起来,依然恼火的厉害。
“你说的很有道理,技术是依托于医生的,你要是想把分院普外科的手术技术带起来,不把那群医生好好整治一下,恐怕还是不行。”
“江武医生,你有什么建议吗?”苏杰问道。
江武想了想,说道:“谈不上什么建议,就我个人觉得,没必要整那么多计谋和技巧,管理医生最重要的一点只有一个……”
“是什么?”苏杰顿时好奇道。
“画好大饼。”江武很认真的说道。
苏杰:“……”
急诊科的优秀传统吗?
但这玩意儿真的管用吗我靠……
苏杰忍不住回想起自己当初刚刚去急诊科的经历,似乎每位老师都给自己投喂过大饼,可自己也没感觉到噎得慌的感觉啊。
大饼一吞,忠心耿耿……这行不行得通啊。
江武没听见苏杰的回话,也猜到了苏杰的反应,笑了笑说道:
“你不要把自己代入进去,你是很特殊的情况,正常医生哪有你这么快的进步速度,如果换做是其他普通医生,就我们科那大饼画的,绝对能让他每天都像打了鸡血一样!”
苏杰愣了愣,随即也忍不住点点头:“你说的有道理。”
江武继续说道:“想要调动一个人的积极性,最重要的就是知道他到底想要什么,投其所好,就能事半功倍。”
“医生其实对于金钱、名望虽然也追求,但最大的追求,还是个人技术,因为只要脑袋稍微清楚一点的医生都明白,只要技术好,金钱和名望都会是附属品。”
“你要做的,就是给他们规划一个美好的蓝图,带他们看到他们从没有见过,甚至没有想象过的风景,到时候他们肯定会全力投入到科室手术技术发展中来的。”
“这就是,内源性动力。”
请收藏:https://m.09mt.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)