其實,李睿要求招商局所有幹部職工都來參加這次培訓,未免有些霸道苛刻、強人所難,因為有些科室的幹部用不著來學習招商業務,比如局辦,再比如會計科,他們並不負責招商引資,就算不參加這次培訓,外人也說不出什麽來。但李睿的打算是,通過這次培訓調整全局幹部職工的責任感與工作學習態度,並從中選拔最優秀的招商人才,沒準就能從局辦、會計科裏發掘出優秀人才來,所以每個人都有必要參加培訓。
“走著瞧吧,看看是誰笑到最後!”
李睿計較已定,眼看時間也差不多了,便對台上剛剛看過時間的顧影彤點了下頭,示意她可以開始培訓了,不用理會沒來的那些人。
顧影彤會意,麵帶職業性的微笑,對台下眾人說道:“大家好,我是這次培訓的講師,首先請允許我做個自我介紹,我叫顧影彤,來自於市招商局……”
一個簡單的開場白後,顧影彤打開帶來的培訓文檔、一個非常精美的ppt文件,通過投影儀投射到台上白色的背景布上,開始第一堂課的內容講授。
“那麽好,我們的第一堂課就開始了。大家先來看第一節——強化招商機製,建設專業化的招商隊伍。為什麽要把這個放到第一節來講,因為我個人以為,這是最重要的,也是最基礎的,不搞好這一點,招商引資無從談起。招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰性的工作,想做好這項工作,‘人’的因素是其中關鍵。隻有招商人員充滿*,全身心的投入其中,才能確保招商事業取得成果。為此,需要從幹部任用、實績考核、資金調配、物質獎勵等多方麵探索建立招商引資的激勵約束機製,最大程度的調動工作的積極性、主動性和創造性……”
顧影彤顯然是常做培訓的,不論是話語還是肢體動作,都和真正的培訓老師沒什麽兩樣,所講的內容也是直擊重點,沒有半句廢話。這一刻的她根本不像是市招商局招商辦公室的主任,而是一位專業的招商講師。
李睿聽得連連點頭,心說這這一節要點和自己的改革方案有異曲同工之處,沒想到自己燒的第一把火,無形中居然符合了專家總結出來的招商要點,自己還是挺聰明的嘛。
顧影彤看也不看ppt上列出的綱目,麵對台下的“學生們”侃侃而談,餘光留意到坐在第一排的李睿連連點頭,便隨意掃了他一眼。二人對視一眼,李睿對伊人笑笑示意,顧影彤卻如同沒看到似的,很快轉移了視線。
正上著課呢,會議室門忽然被人推開,一個四十多歲年紀、戴茶色眼鏡、領導模樣的男子探進頭來,目光四下裏掃視,找到局長林樂文後,招手呼喚道:“老林,趕緊出來,孫書記來局裏檢查了!”說完走進門
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