元宵一过,那就是新一年工作正式开展,这会儿全世界发展最为恐怖的地方就是酒城工业开发区,密密麻麻的工厂公司如同雨后春草一般不断出现,每天没有几十上百个工厂开业那就是不正常的事情。
萧江在十六召开了高层会议,要求很简单,那就是按计划进行发展,而各处有什么问题会议上就可以解决,不到两个小时会议就结束,实际上处理的事情也不多,其实一个超大企业只要一切符合规则办事公正,有计划有安排,那一切都会顺利发展,经常叫开会研究的,没事就要处理问题的企业,那注定没有发展前途。
萧江一年难得找人开次会,大小那么多高层,一个会也不会太久,甚至不如孩子的一个家长会那么长,一切就完美解决了,比起那些每天早会晚会周会月会不断的渣公司,真正会管理企业的人是不会那么啰嗦的,大家听多了反而会恶心抵制厌倦,有规矩按规矩办事谁不清楚啊?犯得着罗里吧嗦开会去解决么?
开完会,萧江交代了一下李夏,他便独自巡查各大公司生产线,这是他每个月都会做几次的工作,也是了解实际生产情况的最佳方式。
从底层了解了一下,萧江听到一个不怎么好的消息,那就是自从他进行奖励性购买福利房后,许多员工都只能高价租住外面的房子,虽然公司有宿舍,但是拖家带口的人不可能住宿舍,这是一个大事,所以萧江必须考虑到工人们的难处。
研究一下,萧江决定新的方式,那就是任何人都可以购买标准住房,如果获得一年优秀员工可以退百分之十的购房款作为奖励,十年连续优秀员工最多可以退百分之五十的购房款,十年以上的优秀员工就是现金奖励,这也是带动员工积极性的办法之一。
除了居住问题,还有就是工人家属和孩子上学问题,萧江听了许多消息,那就是难,真的很困难,惊雷实业员工不过三四万,家属同样多,一部分都在惊雷的公司,一部分因为能力问题无法进入,只能在较远的公司或者当地开店帮人,而孩子的数量也在两三万,大的有的工作有的上大学,更多的只能留在老家读书,对此萧江决定提前推动真正的惊雷计划。
或许许多人没有考虑过,萧江推动工业科技农业医药等方面的目的,那是为了华夏整体发展,可是真正发展依靠的不是他一己之力,推动教育进程才是萧江最基本的计划。
电子研究所研究脑波记忆辅助系统,各大院校让顶尖研究员上课,那是为什么?那才是惊雷计划的真正推手。
以前别人总说百年大计教育为本,可萧江看来文明传承社会发展不论是多长岁月,教育都是根本大计。
“建立一个幼小初高大综合类教育基地,每一届人数都会在数
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