有关系的是那个次长。
“我有一个......认识的人,平时的时候是住在主城里面的,和我们公司的总部,关系还行。”
【厄运+1】
“难怪,难怪。”财务总监了然地点了点头,一副“我很懂”的表情。
李毅斟酌了一下后,回应了自己了解的事实。
至于这话,在财务总监听起来是什么意思,那么就和他没有关系了。
财务总监拧开自己的茶杯,啜了一口后笑道:
“不过我刚刚说的是我昨天的想法,今天我的想法变了。”
见财务总监语气停顿了下来,李毅身子微微前倾,表示自己想要了解。
“我觉得你有什么背景,其实对于你的工资奖金都不应该有任何影响,我们公司是一个大家庭,大家都是没有血缘关系的亲兄弟姐妹,如果因为各自在外面的关系网而影响到我们大家的家庭关系,那是很不好的,会严重影响我们的亲情。”
虽然李毅挺烦“公司是一个大家庭”这种概念,但现在很多用人单位的文化就是这样的,他也只能表示接受和理解。
大家当当兄弟姐妹什么的,都没有什么关系,只要不要有人叫他爸爸、老公之类的就行。
嗯......
钱给多了,叫他爸爸也行。
如果给的很多,叫老公什么的,也不是不可以。
反正就是口头上面的称呼,没有什么特殊的含义。
“家庭中,最重要的就是公平,多劳多得,少劳少得,努力一定会有回报......”
唾沫四溅的财务总监表情似乎有点亢奋,李毅点了点头,身子微微后仰,避免对方的口水喷到自己的脸上。
“公平不仅仅是指在大家庭中分摊到个人身上的工作量,还有工作态度!我虽然是你的家人,但是我也得批评你一下,你现在按时上班,准时甚至是提前下班,虽然符合我们的规章制度,但是这并没有融入到家庭中来,你的存在,会给我们的家庭成员带来负面的影响......”
什么负面影响?
让大家的工作效率更高是负面的影响吗?
之后,财务总监表情亢奋,挥动双手,向李毅陈述了“良好的工作态度”对于“大家庭”的正向作用。
李毅很认真地听着,把领导的话记住,不理解就行了。
“我们把蛋糕越做越大,我们分到手的蛋糕才能够变得越来越多,所以......作为亲人的你,以后能不拿工资,支持家庭的发展吗?”
李毅看着财务总监一脸认真的模样,李毅忽然觉得有一句话说的真好......
只要自己不以为自己是神经病,那么神经的就是别人。
财务总监刚刚说的话,是正常人应该说的?
办公室内,稍微沉默了一会,财务总监的表情开始变得柔和,嘴角也微微翘起,他感觉自己已经和家人李毅说的很清楚了,看他一脸赞同的模样,肯定会同意。
“放心,虽然工资暂时不发了,但是公司的基础福利会提升的,你吃住都可以在公司,水电费全免,一下子就可以给你的生活节省很多的成本。”
财务总监认为李毅已经认可了自己的“大家庭理论”,也就和李毅说说其中的好处。
就待李毅准备说出自己还是“想要工资”之类的话时,他眼前出现了两个选项:
【选项一:付出劳动,拿到劳动报酬,是应该的,你应该明确表示如果对方不给自己的工资,就去报警、游行、拉横幅,让自己的邻居到公司来拜访自己】
【选项二:你应该沉默地离开这间办公室】
嗯?
怎么选项只有两个?
李毅有一些奇怪地透过选项看向财务总监,越看,他越觉得财务总监长得有点像朱坚强的模样......
以前怎么没这么觉得,是因为观察的不够仔细么?
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