这些人算是史密斯的员工,是以合作的名义过来的,差不多就是给自己老板做事,所以也不存在什么高傲啊挑刺啊什么的。场面比较友好。
等新厂建好以后,这些人里面的大部分会留在这里工作。
不像脚盆来的设计团队,项目设计好以后只需要留一两个驻项目代表,其他人也就回去了。
这支专业工程师团队成员比较复杂,脚盆,阿米丽卡,德意志,奥国,联合王国,五个国家的人都有,是史密斯高薪挖过来的汽车制造专家。
这些人偏重各有不同,各自都有自己的领域和资源,从重卡涵盖到轿车。
阿米丽卡有一个传统,他们不管是哪一个行业,团队里都会有女人,大概会占到团队的三分之一至五分之一。
除了极少数的女强人,本身就是知名专家学者外,大部分女人都是在团队里从事资料文秘的工作,为团队其他人提供服务。
服务内容相当丰富,相当深入。
不管是政务团队还是工程团队,连老米的部队其实也是这个传统,一百来万军人有三十万女人。混编。
我们对这个世界往往都有着一些认知偏差,就比如女人的社会地位。
事实上,目前全世界所有的国家里,我们的女人的社会地位是最高的,没有之一。完全可以说是和男人分庭抗礼,或者还犹有过之,这在国外是不可想像的。
包括那些成天把人权挂在吊头的发达国家。有一个算一个。
偏偏国内的女权主义者们还不满足,成天喊着要争取,要抗争,要向国外学习。你学习个毛啊,学谁?你说说我听听。
好像在她们的感知里国外女人都是皇帝。就像那些巨婴,在外面老老实实乖乖巧巧,一回来这个牛逼,好像在外面到处被白眼被欺辱的那个不是她似的。
或者说她们对于这个甘之如饴,必竟是外国爸爸嘛,连阿非利加人在她们眼里都是高大上的宝宝。
欢迎宴第二天,庐州风和日丽,这边的天气介于南北方之间,比较舒适,雨水也比较少,也就是六月上旬有个十来天的梅雨。
这边最大的特点也就是,春秋季没那么明显,很短,有种直接从冬到夏又从夏到了冬天的感觉。春天倒寒比较频繁,所以就感觉老是在冬天。
在李工的主持下,设计和工程两个团队见了面,在一起开了次会议,对于项目的相关问题进行了讨论,又一起去工业园项目现场参观了一下。
然后双方各自开展工作,设计团队在出厂房图纸,工程团队分散,负责七家工厂的原设备甄别,留用的统一拆卸到庐州来,淘汰的直接原地转卖或者处理掉。
至于研究所,会由所里的原研究人员还有后面从各地招过来的研究人员负责,把能用的拆过来,不过想来能用的也不多,基本上原来的设备仪器都得
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