“行吧,那咱们就这么说定了,你回去和你父母商量商量。咱们最快也要暑假开始工作,时间还够。”
教育行业比较特殊,得跟着假期走。
这会儿就算张彦明想挖人也只是谈谈,也就是先谈谈,都得等暑假再说。
暑假过了正好是新学期开学,可以直接招生……即使今年招不到也没关系,大家有的是事情做,必竟不是只办一所。
张彦明说的这个工作开始时间是指老师的具体工作,不是行政工作。
行政工作方面已经早就开始了,从张罗着办学开始,张永光已经就组织了一个筹备小组进行各方面的准备工作。
张永光现在是彻底成熟了,已经被张彦明训练成为了一个优秀的综合型创业小能手。
这东西其实也没那么神秘,说白了就是机会而已,和什么教育程度社会阶层家庭背景没有一毛钱关系,不用把它想像的很厉害的样子。
学校里教的东西在现实社会基本上都没什么用处,这也是为什么会有读书无用论这样的思想产生的主要原因。
读书到底有没有用?这个仁者见仁智者见智,开扩眼界增长知识是肯定的,和能不能做好工作没有任何关系也是肯定的。
除了极少数的创立者以外,绝大部分工作,只要智商正常,谁去做其实都一样,前提条件是投入进去认真工作,混日子肯定不行。
决定能不能把任何一件工作做好的首要条件是态度,是责任心,当然,个人性格方面肯定也会有一定的影响。但绝对不是什么学历。
但有一点我们得清楚,找人来工作和来找工作的人永远是不成比例的,找人来工作永远占据着主动权和话语权,那么学历就成了区分人群缩小选择面的最方便的工具。
虽然这事实上属于懒政,能找到合适人选的机率会降到一个极低的数值,但是省心哪。负责找人的人也是拿工资的,当然怎么省心怎么来。
在社会上,为什么我们总感觉那些高学历的名校生特别容易出头特别优秀呢?
这里面有两个原因:一是我们的国企或者公营单位实在太多,他们选择人的方式就是这个样子的,他们更看中那张纸,人反而不重要。带有很大的政治因素。
事实上他们在这方面的认知比大多数人都要清晰,知道不管是谁来做都差不多,无所谓的。
二一个就是宣传上的事情了,同样是政治因素决定的。
那些名扬天下的高级学府里出来的学生就肯定是人才吗?就一定是优秀的吗?和其他普通大学就完全不一样吗?这么说其实相当不科学,算是一种迷信活动。
高级学府应该是科研单位,如果搞学术(不包括抄袭和造假),搞科研,弄个什么试验玩个什么理论,他们肯定应该是厉害的。
但在社会上,事实并没有什么区别,甚至在
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