在叶舟几人讨论着花轿项目所面临的人才困境时,各个研究机构也已经收到了此前黎明厂发出了邀请。
邀请的内容很简单,只有寥寥几行字。
“诸位学子、学者,你们好,
这里是黎明航空发动机制造厂,首先谨以此信代表黎明厂全员,向你致以问候,祝你幸福安康。
我们正在进行的涡扇18项目已经进入到关键阶段,即将面临生产、试车,在这个阶段里,我们需要更多的专业力量支持。
众所周知,涡扇18项目是我国重点项目,对我国航空工业具有重大意义,此次如果成功试制,将在一定程度上促进我国军、民航空向前迈进。
值此机会,特向你发出邀请,愿我们能携手同行,共同开创华夏航空事业的明天。
薪资、待遇、福利诸多事项,请通过以下方式联系......”
邀请函使用的是极为官方的词句,也没有透露出任何机密信息,对于相对高端的学者来说,这样的邀请函他们每个月都要收到好几封,似乎没有什么特别的。
但是,这封信又确实是特别的,因为它指向的是一个国内众所周知的重点项目,涡扇18。
青华大学的热动力实验室里,两名博士生正坐在一起,等待着计算机反馈最新一次实验的结果,在这个空闲的时间,他们自然而然地谈起了各自刚刚收到的通过邮件发送的邀请函。
“......文晓,看来黎明这次是真的有点缺人,我听说领域内的学者基本上都收到了邀请函,虽然这事儿很正常,但他们以前可从来没有干过。”
另一名剃着寸头的博士先是点了点头,然后又有些怀疑地说道:
“也不一定是缺人,最近两年我听说奉飞那边也在搞变革,人才引进变革就是一部分,他们估计是想把邀请制这个路子做起来,如果效果好的话,以后人才引进就方便多了。”
“再说了,只是发个邀请函而已,收到的人再多,真正能达到他们要求的人也是少的,这种类型的邀请函只不过是走个过场,就跟发名片差不多,真正要敲定,还得是靠一对一的去谈。”
“那也是。不过,起码得有先发名片这个前置步骤,才能有后面的交流,我觉得黎明厂走这一步是不错的----靠他们自己的奉飞的名声,真正有实力的人哪有几个愿意过去的啊?还不如像现在这样主动出击,靠提高待遇来挖人呢。”
寸头男嗯了一声,随后又有些调侃地问道:
“你怎么想?如果真的待遇给到位的话,你去吗?”
叫文晓的男人坚定地摇了摇头,回答道:
“我不去。待遇给的再好,没前途就是没前途,涡扇18有什么搞头?国外的同类发动机推力都做到40吨了,他们还在搞15吨级别的研究,就算搞出来有什么用?我去干
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