1853年5月,杨秀清令地官正丞相李开芳、天官副丞相林凤祥、春官副丞相吉文元率军北伐;令春官正丞相胡以晃、夏官副丞相赖汉英率军西征。
6月初,在杨秀清的支持下,陈城率领全军3000人移驻铜陵,总算有了自己的根据地。
铜陵是个小县,属于池州府,夹在安庆和芜湖中间。北部被长江隔断了去路,西部、东部、南部都是连绵不断的山脉。这里人口不多,土地也少,实在不是一块理想的根据地。
杨秀清将他们安置在铜陵,正是考虑到铜陵县人力物力有限,防止火军坐大。
火军从金陵出发时,共有各类人员三千人,经过五天行军到达铜陵。第一件事便是清点人数,结果只剩两千五百七十六人,五百多人开了小差。
这件事警醒了陈城,虽然队伍发展得很快,却没有夯实根基。一次行军便减员六分之一,假如要打仗,岂不是要哗变?
因此,在铜陵扎营后第一件事,便是讨论解决队伍的建设问题。黄宇的队伍减员最少,陈城请他概括经验。
黄宇说:“我没什么大理论,主要还是靠以前的老经验。管理学上有个说法,人际关系的极限是150人,也就是说,一个管理者最多能管理150个人。同理,一个优秀的团队通常不能超过10个人。例如,足球队的人数为11人,企业董事会的人数一般也不会超过10人。现在呢,我手底下有500人。于是呢,我便将底下编成4个连,每个连120人,连长都是原来的老兄弟。排长、班长都选用精干的贫苦农民、开明知识分子。平时事情多的时候,我就召集班以上骨干,召开骨干会议,统一骨干思想。事情少的时候,我就召集全体官兵,向他们训话,让新入伍的士兵知道,我军是站在老百姓这一边的,是为了把地主的土地分给贫苦农民,为农民谋福利的。这次长途行军,我连仅掉队35人,正利益于我前期的工作。”
何兆武说:“老黄说的不错。以前我总以为思想工作没用,现在换了环境才发现,思想工作正是我军凝聚士气、加强团结、提高战斗力的不二法宝。”
李想的部下掉队最多,他一向失之宽软,说:“我觉得,我们还是要尽快理顺编制。现在我们各自都有四五百号人,不统一编制是不行的。”
这个李想,兵龄也算比较长了,又管过几百号人了,讲话却还是没什么条理。他是广西人,将来还要依仗他和太平军搞好关系呢。
陈城想了想说:“部队编制问题,需要通盘考虑。我初步想了想,铜陵人口不多,特产也不丰富,很难供养一支大军。对外呢,我们仍称火军,名义上是太平军东王的属下。实际上,我们并不听太平军号令,对内成立一师,我任师长
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